Assessment

¿Qué es el Assessment Center?

El Assessment Center es una metodología ampliamente utilizada en la evaluación del talento. Combina diversas pruebas grupales e individuales junto con entrevistas, permitiendo identificar competencias, potencial de los profesionales y analizar los equipos actuales.

Objetivos del Assessment Center

Mapa de Talento: Elaboración de un mapa de talento de la organización.
Planes Estratégicos: Desarrollo de planes de sucesión, planes de carrera y planes de desarrollo individual.
Identificación del Talento: Descubrimiento de líderes emergentes y talento clave dentro de la organización

Beneficios:

Proporciona una visión clara del talento de la organización.
Facilita la toma de decisiones estratégicas en la gestión del talento.
Optimiza la planificación de carrera y sucesión.
Mejora la dinámica de los equipos.

Impacto en la Organización:

El uso del Assessment Center apoya una toma de decisiones basadas en datos objetivos, alineada con la estrategia de negocio. Además, fortalece el compromiso de la empresa con el desarrollo profesional de sus empleados, mejorando su experiencia y proyectando una imagen positiva de la organización.

Proyecto de Assessment Center

Nuestra propuesta

Conocimiento del contexto e identificación de las necesidades

Planificación y diseño

Coordinación y ejecución

Evaluación de resultados y elaboración de informes

Herramientas

Pruebas Psicométricas

Permiten entender aspectos cognitivos y de personalidad, ofreciendo una visión integral del perfil psicológico de cada individuo. Por ejemplo, inventarios de personalidad y tests de aptitudes específicas.

Simulaciones y estudios de caso

Simulan un entorno de trabajo donde los participantes deben priorizar y manejar múltiples tareas o problemas en un período de tiempo limitado.

Entrevistas competenciales

Basadas en experiencias relevantes, permiten una comprensión exhaustiva de cómo una persona ha manejado situaciones específicas en el pasado. También sirven para saber qué ha aprendido de esas situaciones, cómo han ayudado a hacerla crecer personal y profesionalmente, y cómo aplicaría el nuevo conocimiento en el futuro.

Pruebas grupales

Evalúan habilidades de trabajo en equipo, comunicación y liderazgo.

Presentaciones

Permiten analizar las habilidades de comunicación, organización de ideas y su capacidad para conectarlas y transmitir información de manera clara y efectiva.

Ejercicios in-basket

Simulan un entorno de trabajo donde los participantes deben priorizar y manejar múltiples tareas o problemas en un período de tiempo limitado. Nos permiten ver cómo la persona organiza su tiempo, prioriza problemas y utilizan la lógica.

Planes de Acción y Otros Servicios

Planes de desarrollo de carrera profesional

Individuales, grupales y de sucesión

Desarrollo de habilidades clave

Mejorar o adquirir

Propuestas organizativas

Rotación de puestos, diseño de objetivos comunes y resolución de conflictos

Feedback personalizado

Individual y grupal

Coaching ejecutivo y de equipos

Mentoría

Desarrollo de competencias clave y nuevas perspectivas

¿Quiénes somos?

Somos un equipo de especialistas en el ámbito de Recursos Humanos que conscientes de un entorno empresarial en el que la gestión del talento es crítica, ofrecemos servicios de assessment que faciliten la toma de decisiones para conseguir la mayor eficiencia y efectividad de los equipos garantizando un equipo de profesionales competitivos y alineados con los objetivos estratégicos de la empresa , facilitando su crecimiento profesional de los mismos así como su desarrollo continuo factores que aseguren su continua motivación, desarrollo y retención, en definitiva contribuimos a que se pueda contar con los mejores recursos en posiciones clave.

Nos distinguimos por nuestra especialización en la gestión del talento, elaboración de soluciones a medida y acompañamiento continuo en el proceso.

Nos une una fuerte vocación por las personas y una auténtica pasión por descubrir, potenciar y desarrollar el talento. Disfrutamos enormemente del proceso de acompañar a los profesionales en su crecimiento, ya que creemos firmemente en el valor que cada persona aporta. Esta convicción y entusiasmo por lo que hacemos nos impulsa a crear soluciones que, más allá de los resultados empresariales, buscan el desarrollo humano y el bienestar en el entorno laboral.